至诚后勤新人培训在一个阳光明媚的天气里,在公司总部实训基地拉开序幕
管理者工作流程和检查重点
沟通在工作中的重要意义
工作中的安全注意事项
SOP制度手册——人力资源制度要点讲解
培训讲师不需要外聘,各区域经理兼公司内训讲师上阵操刀,十几年成熟项目管理经验的传递和分享,已经是行业内专家级别,对于这些新加入的管理新人,不遗余力,毫无保留的传授。
公司总经理赵雪辉,现场为学员讲解在学习管理过程中需要注意和运用的技巧、方法,把公司对这些新人的期望化为无限动力,预祝大家有更好的进步和发展。
市场部于总也在百忙中旁听了课程。
受疫情影响,公司大多采用线上培训方式,本次线下培训机会难得,学员们在课堂上踊跃发言,积极分享,抓住机会汲取知识。
现场教学模拟,不用去看我们学的是什么,大家看已经形成习惯的站姿,就知道至诚的管理人员,已经把标准,规范融成自然的习惯状态。
短短两天的相聚,并不能把公司十九年创立的所有精髓领略,但是促进学习的兴趣和动力,点燃学习型企业新人上进的引擎,我们一直不遗余力。
一如总经理赵雪辉先生的一句话,“公司不能保证你终生就业,但是能保证你学到终生就业的能力”这句话,思之,振聋发聩......